Chronique d’une plongée dans l’abîme

bdc-add

Oh, ça ne s’est pas fait en un jour. Mais on n’a pas été déçus du résultat… Historique d’une plongée dans l’abîme de la connerie…

Acte 1

Bon, reprenons… L’Agence a perdu 70 % de ses effectifs et tous n’ont pas été virés, loin de là. Les clients principaux envisagent de réduire la voilure. La crise économique semble installée pour durer. Et que nous propose ce matin le Directeur de la Création ? De redécorer les locaux de la Création : “Il faut mettre un grand coup de blanc, rendre l’endroit plus fun, mettre des touches de couleur, de belles lampes parce que les néons, ça file mauvaise mine et ça, c’est pas bon pour le moral”

J’avoue que cette histoire m’intrigue. Probablement mon mauvais esprit, mais j’ai toujours considéré que pour bosser, un bureau, un ordinateur et une chaise, c’était largement suffisant.

Mais bon, visiblement, les locaux ne sont pas au goût du Directeur de la Création. Il lui faut peut-être marquer son territoire de manière immédiatement visible. Avant de faire grimper les chiffres (signer de nouveaux clients ne veut pas forcément dire faire plus de bénéfices, c’est assez bien expliqué dans Gérer une boite de com’ pour les nuls).

Ou alors, c’est simplement que dans la Com’ il faut des bureaux clinquants…

Attention ami lecteur, ne te méprends pas, je ne veux pas dire que les bureaux de la Créa étaient lépreux. Loin de là. Je veux dire que le Directeur de la Création ne les trouve peut-être pas assez “fun”. Dans la Com’, ce que l’on encense un jour est honni le lendemain et ainsi de suite avec de grandes probabilités pour que des boucles soient crées et qu’un Directeur de la Création – au hasard – démonte quelque chose qu’il avait porté aux nues avant de trouver ça fabuleux à nouveau. Pour un temps (faut pas pousser, hein).

Bref, les locaux sont aujourd’hui pourris et il faut “un grand coup de blanc”.

Acte 2

Et voilà, ce qui avait été évoqué se concrétise. On est tous dispatchés ici ou là dans l’Agence. La Créa’ se vide pour laisser la place aux peintres. Adieu décor branchouille, bienvenue peinture blanche. Il paraît qu’il y en a pour dix jours… Wait and see.

Acte 3

Tiens, c’est rigolo, le Directeur de la Création avait parlé d’un grand coup de blanc et les murs sont en train de devenir jaune. Une sorte de jaune délavé assez étrange. Une seule certitude, pas un seul membre de la Création ne le trouve beau. Je dis ça, parce que si j’avais donné mon seul avis, tu aurais pu, ami lecteur, me rétorquer que les goûts et les couleurs, toussa, toussa…

Là, c’est un avis partagé.

Acte 4

Les rumeurs vont bon train. Pourquoi ce jaune délavé, qu’est-ce qu’on nous prépare ?

Il parait que quelques créatifs vont plancher sur une fresque.

On en saura probablement plus sous peu, il y a une réunion prévue…

Acte 5

Ce matin, petite réunion de la Création. En mode d’introduction, le Directeur de la Créa’ nous a lancé : « vous vous demandez peut-être pourquoi on a repeint en jaune. Je vais vous expliquer tout ça ».

On a pas été déçus…

« On ne remporte pas de budgets, mais si ça peut aider, tant mieux. On est la première « créa » de paris à être feng shui, il va falloir communiquer là-dessus. Et si en plus ça met de l’harmonie entre nous… ». C’est entre autres joyeusetés le discours qu’à tenu notre nouveau Executive Creative Director. A force de vomir sur tout le monde il faut bien trouver un moyen de « mettre de l’harmonie entre nous… ». Et pour ça, vu là où il nous a amenés, il faudra bien un véritable marabout…

Le réaménagement de la Créa’ était donc Feng Shui. Surpriiiiiiiiiiise…

En quelques jours les « créatifs » de l’agence on vu leur plateau repeint en jaune, les tables être « réorientées » et les équipes habituées à travailler ensemble éclatées aux quatre coins de l’étage. Car, il faut le savoir, on est, selon sa date et heure de naissance de l’Ouest ou de l’Est, et il existe pour chacun « des secteurs favorables ou défavorables » dans le local. Chacun doit donc être placé en fonction. Adieu donc l’optimisation géographique habituelle des équipes en fonction de leurs budgets. De toutes façons, puisqu’on en rentre plus, dit-il…

Pas de budgets qui rentrent, mais des budgets qui sortent puisque cette métamorphose -forcément approuvée par le nouveau DG- a été opérée par une spécialiste de cette « discipline » et qui opère, dit-elle, « une synthèse de l’école de la Boussole et de l’école de la Forme, les deux approches les plus classiques du Feng Shui ». Une méthode « scientifiquement prouvée », selon le Directeur de la Création. Ceci dit, à un membre de ses troupes qui demandait combien avait coûté la blague, l’Executive Creative Director a répondu avec classe « pas whatmille » (traduire : pas cher) « et en plus c’est pris en charge par l’Afdas », l’organisme de gestion de la formation professionnelle des métiers de la pub. Ceci dit, répondant à une autre question de ses nouveaux harmonisés, le Directeur de la Créa’ confirme que la spécialiste en feng shui ne remboursera pas sa prestation si l’harmonie ne survient pas. Le contraire eut été étonnant.

Il faut dire que l’experte, Christine Miège a travaillé dur. Son rapport est très personnalisé : « Toutes les solutions préconisées ici sont adaptées spécifiquement à votre habitation et ne sauraient convenir à un autre espace ». Manque de bol, les copier/coller pour cette reprise d’une étude antérieure n’ont pas été fait parfaitement. Le plateau de l’agence devient ici une « habitation », plus loin un « appartement », puis devient une « boutique », pour enfin devenir une « galerie ». Le Directeur de la Création s’appelle quant à lui tour à tour Gérard D. ou Nadine R. Christine Miège invite par ailleurs les salariés de l’agence à « dormir la tête tournée vers » certaines orientations. Pratique pour déculpabiliser les adeptes du roupillon post-déjeuner.

Ces menues coquilles n’enlèvent toutefois rien au projet qui permettra, on en doute pas une seconde, de « mettre en cohérence » le « bâtiment » et « l’énergie du responsable ». Pour ce faire, Christine Miège a mené une « étude géobiologique » de l’immeuble où se trouve l’agence. Ses « qualités énergétiques » ont également été étudiées. On ne sait jamais… Le tout pour atteindre « l’équilibre des différents types d’énergies (Qi) qui existent dans un lieu et […] les faire circuler harmonieusement ».

Résultat de ces études « scientifiques » ? « La forme en triangle du plan est une forme assez déstabilisante (trop d’énergies Feu); elle engendre des «manques» et des extensions. : ici, le local présente un excès de Bois, un excès de Métal, un manque de Terre, de Feu et d’Eau. Cet aspect «Feu peut-être réduit en «effaçant symboliquement les portes des deux bureaux des extrémités ». » Attention tout de même : « Les escaliers dans le secteur 9 déstabilisent votre notoriété et l’ensemble est trop chargé en Métal ».

Pour contrer ces effets négatifs, une liste de recommandations parfaitement farfelues a été dressée. Repeindre en jaune pâle, ajouter « une symbolique d’eau calme dans le secteur 4 », du bleu là-bas, du vert ici, « 3 pierres au sol à l’endroit indiqué par la croix sur le plan » (pourvu que le personnel d’entretien ne mette pas les cailloux à la poubelle), « une illustration d’arbre ou de plante grimpante qui va du sol au plafond (ou des bandes vertes verticales ) » dans un des deux seuls bureaux fermés des deux responsables (le reste devant obligatoirement être un open space pour libérer le énergies). Ne pas oublier de mettre « un bol de cristaux dans le secteur 8 ». Mais surtout, c’est essentiel : écrire « le nom CREA en lettres rouges dans le secteur 8, sur le mur ».

Quant aux salariés, il devront apporter, leur a précisé leur chef, « une symbolique positive » d’eux. Un objet par exemple.

Quant au service informatique de l’Agence il se lamente, laissant ainsi échapper ses ondes négatives : « on a passé un temps faramineux avec le Directeur de la Création et sa boussole pour orienter chaque poste de travail. Maintenant, tout le monde a soit le soleil en direct sur son écran, soit du passage dans le dos ».

Pas très feng shui comme remarque.

Je ne sais pas pourquoi, mais je sens que cette histoire de Feng-Shui va encore générer de nombreux moments de poilade. Ceci dit, je commence à me demander s’il est très bon pour mon équilibre mental de travailler dans ces conditions…

Acte 6

Je croyais que l’on avait touché le fond dans cette réunion avec le Directeur de la Création. Il avait l’air si content de pouvoir mettre de l’harmonie entre nous avec sa fenshuisation de l’espace dans lequel on travaille… Et il avait l’air de tellement y croire… Le plus pathétique était peut-être le fait qu’il ait l’impression de nous faire une sorte  de cadeau. Sur le compte de notre budget formation. Mais passons. Bref… J’errais sur le plateau en contemplant l’endroit désormais ouvert à une circulation fabuleuse d’ondes positives quand  on m’annonça une prochaine réunion avec la dame qui avait oeuvré. Elle allait “répondre à toutes nos questions”.

Dans un mail, le DC nous explique que tout ça est scientifiquement prouvé et ajoute en pièce-jointe, comme pour tenter de le démontrer, les documents de l’étude réalisée par son experte en Feng-Shui.

C’est un vrai plongeon dans un abîme de perplexitude et d’effarement qui nous attend. Le document est un ramassis de copier/coller d’anciennes “études” et ressemble étrangement à un discours de charlatan de première bourre.

Intrigué, je me rends sur le site de notre experte es Feng-Shui.

Pour que nous puissions comprendre par nous-mêmes, l’experte dresse un plan “fictif” d’une entreprise. A nous d’analyser ce qui ne va pas. Et là… on peut mesurer la profondeur ineffable de l’abîme sus-cité.

Je cite :

“Les zones Argent. Remarquez au rez-de-chaussée les toilettes et le le lavabo : l’argent, symboliquement, s’enfuit par les canalisations d’autant plus que la porte est généralement entr’ouverte. Au 1er étage, cette zone est vide et en désordre. Seuls signes d’abondance : des chaises vides et des dossiers posés en vrac… Ces maladresses d’aménagement sont renforcées par le “manque” en Carrière qu’il faudra compenser en dynamisant cette zone.”

Et voila… Maintenant vous avez compris pourquoi vous avez du mal à finir vos mois. Non, non, rien à voir avec la crise financière mondiale. Non. Simplement, la porte des toilettes était ouverte. Transmis au président de la République. Plus besoin de “refonder” le capitalisme ou de lutter contre la finance sans visage. Suffit de fermer la porte des toilettes. Vivement la réunion avec la dame, que l’on puisse bénéficier d’autres bons conseils de ce genre, à bon compte.

Acte 7

Ouf, nous voilà rassurés. Après cette réunion avec l’experte qui a redistribué les troupes à grands coups de boussoles et d’études énergétiques des gens, on sait désormais que tout cela est très sérieux.

Vous pensiez, vous qui n’avez pas le “team spirit”, que le Feng-Shui n’avait pas grand chose à envier au culte Vaudou ?

Et bien non. Foi d’experte : « Il y a des forces, des énergies. Le Feng-Shui, ce n’est pas quelque chose d’ésotérique, c’est un travail sur les énergies. Tout est énergie. Il y en a des positives et des négatives. Il y a par exemple des commerce où personne ne rentre jamais. Je suis sûre qu’il y a des endroits où vous êtes entré et où vous vous êtes senti bien ou mal. Moins l’endroit est équilibré, plus on a besoin de faire des efforts d’adaptation. Depuis l’aube de l’humanité, les hommes s’adaptent. Autant adapter l’endroit ».

Qu’on se le dise, donc, les forces, les énergies qui circulent dans toutes les pièces de la planète, celles que vous avez tous forcément ressenties, n’ont rien d’ésotérique. Passons sur le fait que la dame ne savait très bien ce que voulait dire “ésotérique”. Ces forces existent, c’est son postulat. Dès lors, il faut les “traiter”.

Rien à voir non plus avec les signes astraux, c’est une “science millénaire asiatique et donc, que l’on ne peut pas comprendre”, selon les termes mêmes de notre Directeur de la Création. On s’était bien demandé il y a un mois pourquoi dans un mail toujours aussi comminatoire, notre DC nous avait demandé notre date, heure et lieu de naissance. Maintenant on sait : « On fait un bilan énergétique et on sait tout de vous! » nous a expliqué l’experte. Mince ! Moi qui tenais à ma vie privée…

« Le feng shui, c’est l’accuponcture des locaux », nous a-t-elle asséné lorsque nous commencions à l’interroger sur sa “science millénaire”…

Il y a bien eu un ou deux pisse-froids pour estimer que tout cela était tout même un peu sujet à caution.

« Vous êtes des créatifs, vous avez donc du bon sens ? », a commencé à répondre l’experte, avant d’être coupée par cette réplique mémorable : « oui. Et justement, mon bon sens me dit que vous êtes en train de nous raconter des conneries ». Sans se démonter, la dame a déroulé son explication sur les lieux dans lesquels on se sent bien ou mal. Le bon sens ne peut **que** nous amener à conclure que c’est en raison des ondes qui circulent. Le chi… La preuve ? « on travaille avec des hôpitaux et ça renforce le poids des traitements. Si les médecins acceptent de travailler sur le renforcement des traitements, c’est que ça marche ».

C’est intéressant. Je suis d’ailleurs persuadé, et mon ami “no team spirit” également, que la Sécurité Sociale ou l’AP adoreraient savoir combien a été dépensé dans ces hôpitaux pour domestiquer le chi.

Une question me turlupinait. Avec quel outil mesure-t-elle l’énergie dans les locaux?

« Principalement avec le bon sens. Il y a des énergies qui donnent mal au dos. Par exemple quelqu’un qui a mal au dos et qui se rend compte qu’il a des étagères derrière lui toute la journée. La tranche des planches est dirigée vers le dos et ça joue ».

Me voilà renseigné.

Restait à savoir quel était le délai pour ressentir les effets bénéfique de la feng-shuisation des locaux :

« quand on est dans un courant d’énergie, c’est immédiat. En règle générale il faut 3 jours à 3 semaines pour ressentir les effets » des modifications du local.

Et pour le retour du chiffre d’affaires promis ?

« C’est parfois très rapide. Parfois moins ».

Comme ça, c’est clair.

Même si le DC m’avait bien dit que je ne pouvais pas comprendre puisque c’était asiatique, je n’ai pas pu m’empêcher de demander si le Feng-Shui avait quelque chose à voir avec le Yi King. Réponse après une courte hésitation : « non ».

J’étais peut-être le seul a avoir compris la portée de ma question, mais en tout cas, avec cette réponse, j’étais définitivement fixé sur la qualité de notre experte.

Visiblement elle n’a pas fait taire toutes les angoisses des salariés et la grogne montant, on nous annonce une réunion avec le DG. Perspective alléchante, je ne vous le cache pas…

Epilogue

Je me faisais une joie d’écouter le nouveau DG nous expliquer sur la base de quoi il avait validé l’idée de feng-shuiser les bureaux de la Création, en payant la prestation d’une experte – de cette qualité – sur les fonds de la formation.

Je l’imaginais, tel un homme politique, tentant de justifier une politique en échec, des promesses électorales non tenues, avançant un mensonge plus gros que le précédent pour justifier l’injustifiable.

Mais il aurait fallu pour cela qu’il assume ses prises de décisions. Car visiblement, le mécontentement qui règne dans le service l’a un peu effrayé.

Il n’est pas venu.

Peut-être à cause des remontées des salariés à leurs représentants, au comité d’hygiène, etc. ?

Pour autant, seuls deux salariés ont osé prendre la parole publiquement pour mettre en doute les conclusions de l’experte et la démarche de feng-suisation. Ceci dit, des esprits libres et courageux sont venu leur dire hors présence de leur hiérarchie : “t’as bien fait de dire ce que tu as dit, c’est n’importe quoi cette histoire”.

Bref. Quoi qu’il en soit notre DG n’est jamais venu à cette réunion mais a délégué un membre de la DRH.

Lequel était bien en peine de répondre aux questions que quelques “no-team spirit” addicts, pas du tout harmonisés par le Feng-Shui, n’ont pas manqué de poser :

– “C’est vraiment payé sur les fonds de la formation ?”

– “Oui, mais ça ne viendra pas réduire le budget auquel vous avez droit pour vos formations”.

“Dans le cas où le “bilan énergétique” d’un salarié ne serait pas en accord avec celui du Directeur de la Création, cela peu-il avoir une influence sur la perception que le DC pourrait avoir de ce salarié ou de son travail ?”

– “Et si on avait demandé à un marabout de venir éloigner les mauvais esprits et de faire revenir le chiffre d’affaires, est-ce que cela aurait semblé aussi pertinent à la direction ? Sinon, pouvez-vous expliquer pourquoi ?”

– “Je ne sais pas. Je vais faire remonter vos questions au DG”.

– “Dans combien de temps peu-ton espérer ses réponses ?”

– “Une quinzaine au plus”.

Bien entendu, personne n’a jamais eu la moindre réponse…

Elle est pas belle la vie dans la Com’ ?

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Auteur: Antoine Champagne - kitetoa

Dinosaure du Net, journaliste à ses heures. A commis deux trois trucs (Kitetoa.com, Aporismes.com et Reflets.info).

21 thoughts on “Chronique d’une plongée dans l’abîme”

  1. Tu nous gates d’article pour noel Kitetoa!

    En tout cas pour répondre a celui-ci, je trouve dommage de s’etre fait a priori berner par une charlatante parce que cela décrédibilise totalement la vision qu’on a du feng shui et des autre pratiques énergétiques venant d’asie. Et c’est dommage parce que je suis de ceux qui y croient et qui l’expérimente (je pratique le qi gong, un art énergétique interne).
    Ca prouve bien qu’il y a des entourloupeurs dans tous les domaines, même des domaines ayant à trait a une certaine réalité (les energies).
    Et ca prouve aussi que le DC est un con qui a du se mettre au bio quand c’est devenu « a la mode » et qui doit rouler en 4×4 hybride…

    Sinon elle est assez drole comme histoire.

    1. Bonjour JFifoux.

      La tâche de l’homme rationnel n’est jamais facile pour asséner une vérité abrupte sans passer pour suffisant, arrogant ou globalement pour une personne à l’esprit fermé.

      Alors je vous prie d’être vous même ouvert à l’hypothèse que vous pouvez être dans l’erreur. L’énergie, c’est quelque chose de concret qui se mesure grâce aux sciences physiques. Mais lorsque les pratiques ésotériques parlent d’énergie, il s’agit toujours de quelque chose d’impossible à mesurer ; quelque chose qui n’est pas physique, pas mesurable, et pour tout dire même pas testable.

      Si la chose était réelle, même sans qu’on en comprenne le mécanisme, on pourrait tester des effets réels du Feng Shui ou d’autres pratiques énergétiques. Il suffit de mettre des gens à vivre dans des lieux fengshuisés et des lieux non-fengshuisés, en double-aveugle, et voir si des différences mesurables apparaissent dans leur bien-être, etc. Un résultat positif serait une preuve. Un résultat négatif… en toute logique, on devrait prendre ça aussi pour une preuve que ça ne marche pas, mais dans ce genre de cas, on a droit à des récriminations des croyants (comme une religion) qui vont dire que « ce fengshuiste là devait être plus charlatan que les autres ». Et on tombe dans le biais de confirmation…

      Vous mentionnez le qi gong en le qualifiant de pratique énergétique interne. Je suggérerais que cette pratique ne se réfère pas aux mêmes notions d’énergie que le feng shui. Le qi gong est une pratique corporelle, une forme de gymnastique, de sport ou de yoga qui a les mêmes vertus que les autres formes d’exercice physique. Dans ce genre de pratique, on peut parfois parler d’énergie pour signifie autre chose. Ca peut être simplement une sensation, ou ca peut être simplement une image pour se représenter un mouvement.

      Je n’ai pas la prétention de vous convaincre comme ça en 2 minutes, mais si vous prêtez le moindre intérêt à ce qui est « vrai », je vous invite à prêter une oreille aux points de vue opposés à ce que vous-même décrivez comme une « croyance ». La page de Wikipedia du Feng Shui arbore notamment un paragraphe intitulé « Une pratique sans fondement scientifique ». Si vous comprenez l’anglais, je vous recommande également l’épisode 7 de la saison 1 de l’émission « Penn & Teller: Bullshit ».

      Cordialement. Et bonnes fêtes de fin d’année.

      1. C’est sûr que les pratiques orientales ont toujours le vent en poupe pour faire vendre du vent.

        Dernière en date : la Pleine Conscience. Sur les bases d’une pratique bouddhiste millénaire et éprouvée, même en laboratoire (ex : http://www.pnas.org/content/101/46/16369.long), on nous vend de la poudre de perlimpinpin.

        Exemples :
        http://agepsraymondbarbry.wordpress.com/2013/10/31/manager-et-agir-en-pleine-conscience-le-mindful-leadership/
        http://www.emoterra.org/conscience-therapie-a03619038.htm
        http://www.linecoaching.com/maigrir/dossiers/pleine-conscience/la-pleine-conscience-pour-perdre-du-poids
        http://sportenpleineconscience.over-blog.com/

        Remarque bien que le premier lien et le dernier ramènent… à la même personne !

        1. Bonjour,

          je suis la personne qui met en ligne les deux blogs dont vous faites référence.
          http://agepsraymondbarbry.wordpress.com/
          http://sportenpleineconscience.over-blog.com/
          Je tiens à vous signaler que je suis de formation de base un scientifique qui travaille dans le domaine de l’apprentissage, de l’éducation et du sport. Que j’ai travaillé pendant plus de vingt ans dans une organisation liée directement à une université. Dans le cadre des différentes missions qui ont été les miennes, j’ai pu collaborer à des recherches interdisciplianires mettant en lien des mathématiciens, des physiciens, des bilogistes, des neurologues etc..
          Les références qui sont les miennes s’appuient à l’heure actuelle sur les recherches les plus avancées en neurosciences.
          Aussi je ne peux que vous encourager à approfondir cette question du fonctionnement de notre cerveau, des liens entre nos pensées, nos émotions et notre corps..vous allez y découvrir des choses passionnantes qui ne peuvent que vous aider à mieux vous comprendre.
          Au plaisir d’échanger avec vous.

          Raymond Barbry.

  2. C’est de la blague ?!?
    J’y crois pas.
    A moins qu’il y ait du « copinage » avec la nana Feng Shui et un retour d’ascenseur (en nature ou en espèces).
    Non ??
    Moi c’est la première chose qui me vient à l’esprit devant un truc comme ça….
    Lou

  3. Je bosse en institution (IME).

    Les éducateurs spé, techniques, et les enseignants m’ont donné à voir, en arrivant, les effets 2 ans plus tard d’une feng-shuisation (les bilans étaient aussi crtl-c-v) des locaux de prises en charges des enfants handicapés (T21, down, polyhandicap, etc.).

    En termes de mobilisation des professionnels (DP, CHSCT, grognes, conflits avec les dg, drh daf, etc.), c’est du même ton que dans l’article. Avec en prime, augmentation du turn over, boom des arrêts maladies, rejet des demandes de formations des soignants etc.

    Un peu difficile de remettre du lien dans un tel climat….

  4. Il est évident que le cadre de travail est important pour le moral. Il suffit de voir les boites comme ferrari (http://culture-loisirs.lefigaro.fr/_automobile/ferrari-qualite.html), google, mclaren (http://www.w3sh.com/2011/12/10/luxe-bienvenue-chez-mclaren/)… Maintenant il y a une façon de faire et visiblement d’après cet article il y a l’air d’avoir beaucoup de points noirs lié à ce changement. Cela dit ce n’est que le début, au fur et à mesure ça va surement s’améliorer. Après un gros changement (comme quand on passe de winows a gnu/linux)), il y a toujours une période d’adaptation et de personnalisation de plus petits détails que l’on remarque par la suite.

  5. Je retiens le petit tas de cailloux qui je pense va faire chier tout le monde dans les couloirs de votre bureau :D
    Bon courage en tout cas…
    Mais bon travailler avec un mur jaune, le soleil sur l’écran, et avec de la bon humeur…
    Pas facile tous les jours

  6. Bonsoir,
    Merci pour le billet … malgré que la tristesse avec laquelle j’ai fini la lecture …

    Peut-être que mon commentaire ne plaira pour quelques uns, mais l’article m’ fait penser à un tas d’… »experts » .. genre « consultant » ou « coach » qui se multiplient sans cesse ces derniers années et qui proposent leurs « services » « conseils ».. et « méthodes » .. parfois même sous forme de « Formations » ..

    Sauf que la majorité de ces Psoeudo »experts » ou « coach » N’ONT JAMAIS SUIVI le moindre VRAI cursus académique de genre « psychologie du travail ou d’organisations » ou même « la gestion des ressources humaines » … Même un DES en sociologie ..

    Sont donc MAL PLACÉS pour donner des « conseils » ou des « formations » de ce genre…
    Et je vous laisse deviner ce qu’ils (elles) faisaient avant de se déclarer « expert » ….

    Leur point commun: Ils (ou elles ) emploient abusivement une terminologie genre: « coaching » … »PNL » « développement-personnel » … « objectifs »… « changement » … »inconscient » …etc …;

    Et bien sur, si quiconque à des objections à propos de ces arnaqueurs(euses) en série, il y aura toujours quelqu’un pour se pointer et nous « expliquer » que c’est une « science » qu’on ne peut pas comprendre … ;)

    Corrigez moi si …

  7. Cette note me rappel une super grosse réunion où j’ai du m’énerver face à un gars prétendant être développeur parce qu’il savait maitriser un programme qui compile des petits jeu vidéo pré-fait en 2D (et en flash en plus).
    J’ai même eu droit à cette phrase épique pour justifier l’hébergement du jeu et de notre site web sur leurs serveurs :
    « même avec un 56k votre jeu vidéo se téléchargera en 5 minute car on a de bons serveurs et une bonne bande passante ».

    Wai wai, je travail aussi dans un service com’ avec des murs jaune pisse xD

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