J’ai des doutes…
Par hasard, en ouvrant mon navigateur (c’est la page par défaut), mon oeil a été attiré par la liste des nouveaux arrivants. Sachant que 70% des salariés ont quitté l’Agence cette année, j’étais curieux de lire la liste des nouveaux qui je l’espérais, venaient remplacer les partants.
Voici ce que l’on pouvait lire sur l’Intranet au fil des dernières semaines:
Nous souhaitons la bienvenue, cette semaine, à quatre nouveaux stagiaires :
IJ au service juridique
AB chez D
RT stagiaire de PV
Et ZD qui rejoint les équipes D.
Cette semaine nous souhaitons la bienvenue chez D à :
FE en tant que Directrice Conseil pour F.
FG, nouvelle assistante de IK
Nous accueillions, cette semaine, TG en tant que stagiaire.
Cette semaine ils arrivent chez D :
DH, contrôleur de gestion.
IO, stagiaire département U.
LD, stagiaire.
OP, stagiaire à la gestion.
Nous souhaitons la bienvenue à :
ML, stagiaire de IH
JI, assistant AD
UO, stagiaire de MR.
Nous souhaitons, cette semaine, la bienvenue au sein E à :
GF en CDD à la direction avec HA.
DF et FI au service création P.
ML, stagiaire au trafic avec QS.
MK et LJ, stagiaires de GB.
Également NK, stagiaire de RT.
Nous souhaitons la bienvenue à :
JJ, coordinatrice en remplacement d’OV chez E ainsi qu’EB, stagiaire de FD chez D.
Il y a des boites où tout le monde est directeur de quelque chose (surtout de soi-même) et d’autres, où tout le monde est stagiaire.
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???
Toi aussi tu as des doutes ?
Euh oui mais c’est quelle boite?
Est ce bien important?
Si c’est la tienne j’espere que reflets va commencer a rapporter car une boite qui vit grace au stagiaires c’est un signe, comme s’appeller titanic pour un bateau ou lindenberg pour un zeppelin.
Hindenburg*
…
En effet
*shame*
Je trouve en plus que le Hinderburg est on ne peut plus d’actualité, back to the future. Hélas.
Les costumes des architectes ont changé, mais les conceptions et projets « politiques » restent les mêmes.
@wtf
AMHA ça dépend du type de boite. Dans celles où former le stagiaire (et immobiliser pour cela un titulaire) n’est pas nécessaire pour le mettre au boulot, avoir une bonne quantité de «masse salariale» bon marché, productive et éjectable est un véritable atout. Sans compter qu’un stagiaire ça ferme sa gueule.
Voilà une conclusion qui tombe à plat.
Au fait : agence quelle agence ? Ce serait intéressant de le préciser parce que dans certains secteurs il est habituel de faire travailler des stagiaires qui sont sous-payés et remerciables du jour au lendemain. C’est possible et courant par exemple dans la presse, d’autant que le niveau des papiers ne fait que s’écrouler, un stagiaire peut faire souvent aussi bien voire mieux puisqu’il a la motivation et la déontologie toute fraiche, pour bien moins cher qu’un titulaire.
En temps de crise (et pour la presse en ce moment il y a double part de crise) quand le personnel se taille l’occasion est trop belle pour ne pas le remplacer par des stagiaires.
Il suffit d’aller faire un tour sur les différents sites de recherche d’emploi pour voir la tendance.
C’est pas prêts de s’arrêter.
Première occurrence pour une recherche chef de projet
« En contact direct avec le client, le/la chef de projet gère la communication avec les différents contacts. Il/elle apporte les réponses aux questions qu’il/elle peut traiter lui/elle-même, hiérarchise et fait remonter les autres informations.
Au sein de l’entreprise, le/la chef de projet organise et gère les développements demandés par le client. Il/elle s’assure que le planning qu’il/elle a établi et fait validé par le client est bien respecté, teste les éléments rendus par les développeurs avant de les livrer au client.
Enfin, le/la chef de projet gère l’aspect financier du projet. Il /elle participe à la rédaction des devis, assure le recouvrement des créances et le paiement des fournisseurs.
· Secteur : Internet Multimédia
· Fonction : Chef de projet
· Démarrage : Au plus tôt
· Durée : Supérieure à 6 mois
· Type de contrat : Stage conventionné
· Rémunération : De 417,09 à 500 Euros
Le profil recherché
Pour mener à bien cette mission, il est souhaitable que vous ayez un niveau d’étude au minimum Bac+3 en Autre.
Vous aurez besoin d’avoir les compétences informatiques suivantes : Gestion de projet (Débutant), Communication (Moyen), Sites Internet (Moyen).
La connaissance de CMS comme Joomla et Prestashop est apprécié. «
Et encore ici il ne demande que 6 mois. Quand je cherchais du boulot (y’a déja 7 ans) on m’a proposé des stages de 2 ans pas ou très peu rémunérés… Le sujet semblait intéressant mais j’ai pas lu l’offre, le foutage de gueule à des limites (oupas…).
Chef de projet stagiaire oO ?
Allez hop, je mets mon premier post, dans le genre j’ai dégoté celle-là.
http://www.marianne.net/Marianne-recrute-un-webmaster-technique_a225626.html
Et bravo pour votre site, bonne continuation à vous tous
Moi j’aime bien les chroniques de Sara Fistole, elle me fait rire
Celle ci est dans le ton de ton billet Toa ; personnellement, je n’ai plus aucun doute :
http://blogs.rue89.com/lettres-sara-fistole/2012/12/16/gdf-suez-excusez-moi-mais-votre-annonce-est-trop-compliquee-229175
//Stage Etude fonctionnelle, économique, et technique de l’automatisation de processus métier liés à la facturation de l’énergie//
Celle là, comme d’autres, sont trop « amusantes » aussi :
blogs.rue89.com/lettres-sara-fistole/2012/12/07/no-pasaran-229132
Tiens Toa, et tous, gagnez 7mns de votre temps en dégustant ça, c’est succulent et très riche en calories!
http://www.franceculture.fr/emission-le-monde-selon-etienne-klein-les-moutons-de-paul-dirac-2013-01-17
Smic smac
« 70% des salariés ont quitté l’Agence cette année »
Dans ces cas là, on a raison d’avoir des doutes sur l’avenir de la boite.
Mais ça ne sonne pas forcement le glas de la boite pour autant.
On peut facilement recommencer avec zéro salarié.
Comment ?
En les matraquant avec un discours entrepreneurial façon 14-18, alternant avec le thème des espoirs futurs de la boite et un constat alarmiste sur l’état de cette dernière, ainsi que sur l’état catastrophique du secteur pro en général.
Qui accepterai ça ?
Des jeunes, motivés, isolés ,et surtout « SOUMIS ».
Gouks CDIMD de 2 ans.